• Schrijf de naam van de geadresseerde goed! Het komt vaak voor dat namen van zowel contactpersoon als bedrijf fout geschreven worden.
• Controleer de spelling zelf, maar laat dit ook door andere controleren. Doordat je er aan werkt, merk je fouten vaak minder op.
• Laat de feiten die je noemt in je brief ook terug komen in je CV. Wij willen daarbij ook opmerken dat het geen zin heeft om daarover te liegen.

Afwijzing aan de hand van je sollicitatiebrief

Reken er niet op dat je altijd wordt uitgenodigd voor een gesprek. Als het bedrijf genoeg brieven heeft gekregen en die van jou is van een, voor hen, te laag niveau wordt je niet uitgenodigd. Het heeft geen nut hierom boos te worden en dergelijke, maar probeer er achter te komen wat er verkeerd is gegaan.

Bel het bedrijf op en vraag naar de persoon die de brief heeft beoordeeld. Vraag aan diegene wat er verkeerd was aan je brief. Leer er dus van, het kan geen kwaad om kritiek te krijgen en dit te gebruiken.

Het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek is datgene waarvoor je aan je sollicitatiebrief en CV gewerkt hebt. Je bent uitgenodigd voor een gesprek, wat betekent dat ze interesse in je hebben. Een goede voorbereiding is het halve werk, dus aan de slag dan maar!

De voorbereiding

Het is erg belangrijk om je voor te bereiden op het gesprek dat gaat komen. Leer zoveel mogelijk van het bedrijf. Welke branche werken ze? Wat voor producten leveren ze? Zijn ze marktleider of niet? Al deze en nog meer vragen helpen je bij het voorbereiden van een goed sollicitatiegesprek.

Denk over mogelijke vragen na

Bij je sollicitatiegesprek zullen verschillende vragen aan je gesteld worden. Denk na over wat voor vragen dat kunnen zijn. Ook moet je nadenken over vragen die jij wilt stellen. Je moet natuurlijk wel weten wat het bedrijf precies van je verlangt en dergelijke.

Een paar voorbeelden van vragen die je kunt verwachten:

• Waarom bent u weggegaan bij uw vorige werkgever?
• Waarom solliciteert u voor deze baan?
• Wat verwacht u van deze baan?

Dit soort vragen en meer moet u rekening mee houden. Het gaat om uw karakter en uw werkhouding. Geef ze een goede indruk, door een goed en duidelijk antwoord te kunnen geven.